O cobro dos salarios blindados por parte dos altos directivos encendeu a polémica. Moitos descubren agora, o que era notorio: os directivos actuaban sen control nin supervisión en todos os sentidos, tamén no retributivo.
As denuncias sobre os salarios foron abondosas, así como os requerimentos de información. Tanto durante o debate da fusión, como con anterioridade.
Algúns lembramos como eses mesmos directivos nos pediron nun despacho que asumiramos un recorte de 6.000 euros/ano por traballador/a ou que habería despedimentos, finalmente hai un novo ERE para 350 persoas impulsado por eses directivos.
Tamén lembramos cando discutíamos con algun deles sobre os seus salarios e argumentaban con fachenda "yo prefiero trabajar en una empresa que tiene a los mejores, eso es una garantía y hay que pagarlo".
Dificilmente saberase realmente cal é o salario destes directivos, xa que a lexislación consagra a opacidade salarial nas Caixas. PP e PSOE tumbraron unha enmenda do BNG, que contaba co apoio da CIG, durante a tramitación da Lei de Caixas. Eles pactaron os salarios opacos e a continuidade deses malos directivos.
Tamén lembramos cando discutíamos con algun deles sobre os seus salarios e argumentaban con fachenda "yo prefiero trabajar en una empresa que tiene a los mejores, eso es una garantía y hay que pagarlo".
Dificilmente saberase realmente cal é o salario destes directivos, xa que a lexislación consagra a opacidade salarial nas Caixas. PP e PSOE tumbraron unha enmenda do BNG, que contaba co apoio da CIG, durante a tramitación da Lei de Caixas. Eles pactaron os salarios opacos e a continuidade deses malos directivos.
Sem comentários:
Enviar um comentário